Conoce a los ganadores de la convocatoria
Te presentamos a las 35 empresas ganadoras de la primera fase del proceso de aceleración. Esta cohorte está compuesta por empresas de toda América Latina que trabajan en las tres líneas del fondo, enfocadas en fortalecer los servicios de cuidado y prevenir la dependencia, mejorando la atención y cuidados a largo plazo para las personas mayores.
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Sobre la selección de la primer cohorte
Nuestro modelo de aceleración combina formación estructurada, mentorías personalizadas y acceso a redes estratégicas, brindando a las empresas herramientas clave para abordar desafíos como la personalización de servicios y la inclusión de las personas mayores. Este enfoque integral asegura que los proyectos tengan un impacto positivo y sostenible en la calidad de vida de las comunidades beneficiadas.
El modelo se articula en torno a seis dimensiones estratégicas: negocio, mercado, liderazgo, inversión, digitalización y datos. De manera transversal, incorpora principios de humanización, perspectiva de género e inclusión etárea, garantizando que las iniciativas sean sostenibles, inclusivas y alineadas con los desafíos sociales actuales.
Nuestro objetivo es acelerar y fortalecer los modelos de negocio, impulsar el crecimiento y potenciar el impacto de estas empresas, consolidando su contribución al desarrollo social y financiero de la región. ¡Conoce a estas iniciativas transformadoras aquí!

Impacto esperado
El programa de aceleración, basado en la Teoría de Cambio, busca generar resultados claros y medibles en términos de impacto social y sostenibilidad empresarial dentro de la economía plateada. Sus objetivos incluyen:
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Mejora de la calidad de vida: Fortalecer proyectos innovadores que atiendan las necesidades de adultos mayores y cuidadores mediante servicios humanizados y adaptados.
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Fortalecimiento empresarial: Asegurar la sostenibilidad y escalabilidad de los proyectos acelerados a través del desarrollo de habilidades en negocio, mercado, liderazgo, inversión y digitalización.
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Perspectiva inclusiva: Integrar enfoques de género y de inclusión etárea en los modelos de negocio, promoviendo condiciones laborales dignas y modelos centrados en la calidad humana.
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Innovación tecnológica: Fomentar la adopción de herramientas digitales y el uso estratégico de datos para mejorar la gestión operativa y la toma de decisiones.
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Crecimiento sostenible: Construir un ecosistema regional más fuerte en la economía plateada mediante redes de colaboración, alianzas comerciales e inversión de impacto.